هزینه طب کار شامل همان آزمایش ها و معاینات پزشکی می باشد که قبل از استخدام صورت می گیرد.هدف از انجام این آزمایشات این است که تست توانمندی جسمی و روانی افراد صورت بپذیرد.علاوه بر این مورد این آزمایش مدرکی جهت سالم بودن فرد می باشد.در این مطلب جدول هزینه طب کار را برای شما همراهان عزیز گهر تهیه کردیم.
هزینه طب کار ۱۴۰۵
هزینه انجام آزمایش‌های طب کار برای سال ۱۴۰۵ بر اساس برآورد بیمه تأمین اجتماعی برای افراد زیر 35 سال تعیین شده است. مطابق این برآورد:
هزینه آزمایش طب کار بدون در نظر گرفتن نوار قلب: ۳۴.۵۸۰.۰۰۰ ریال
هزینه آزمایش طب کار با در نظر گرفتن نوار قلب: ۳۸.۷۱۰.۰۰۰ ریال
لطفاً توجه داشته باشید که این اطلاعات ممکن است تغییر کنند و باید از منابع رسمی یا دفاتر بیمه تأمین اجتماعی برای اطلاعات دقیق‌تر استفاده کرد.
ردیف | شرح خدمات | تعرفه رسمی کشور (ریال) |
1 | معاینه جامع بدو استخدام شاغلین | ۴.۶۲۵.۰۰۰ |
2 | ارزیابی و تعیین کیفی مواجهات شغلی فرد | ۱.۳۸۷.۵۰۰ |
3 | ادیومتری پایه از راه هوا | ۱.۷۶۰.۰۰۰ |
4 | غربالگری کمی حدت بینایی | ۵۵۵.۰۰۰ |
5 | تکمیل فرم های سلامت شغلی | ۱.۱۱۰.۰۰۰ |
6 | تجمیع داده ها و تعیین تناسب شغلی و اظهار نظر نهایی | ۷.۴۰۰.۰۰۰ |
جمع طب کار | ۳۰.۰۳۷.۵۰۰ | |
آزمایش (CBC-FBS-Cr-SGOT-SGPT پذیرش) توسط آزمایشگاه | ۴.۵۵۱.۰۰۰ | |
۴.۱۲۵.۰۰۰ | ||
جمع کل | ۳۸.۷۱۳.۵۰۰ | |
مبلغ قابل پرداخت بعد از تخفیف بدون آزمایش | ۳۰.۲۲۰.۰۰۰ | |
مبلغ قابل پرداخت بعد از تخفیف با آزمایش | ۳۴.۵۸۰.۰۰۰ | |
مبلغ قابل پرداخت بعد از تخفیف با آزمایش و نوار قلب | ۳۸.۷۱۰.۰۰۰ | |
هزینه طب کار با کیست؟
این مسئله به عوامل مختلفی بستگی دارد.یکی از این عوامل قوانین و مقررات کشور عزیزمان و شرایطی است که هر شغل و یا سازمانی دارد.معمولا این هزینه برعهده کارفرما می باشد اما در بعضی از موارد هم خود کارگر موظف به پرداخت هزینه های طب کار می باشد.
اگر بخواهیم بطور کلی در نظر بگیریم معاینات طب کار و نحوه محاسبه یا همان نحوه پرداخت آنها اهمیت ویژه ای دارد.
معاینات طب کار به طور کلی شامل چه مواردی است؟
مهم‌ترین و رایج‌ترین اقدامات و آزمایشات طب کار عبارتند از:
- ادیومتری (شنوایی سنجی)
- اپتومتری (بینایی سنجی)
- اسپرومتری (بررسی تنفس و سلامت ریه)
- الکتروکاردیوگرافی (نوار قلب)
- عکس برداری از قفسه سینه
- ارزیابی بیوشیمیایی خون
- آزمایش ادرار (تست اعتیاد در صورت خواسته کارفرما)
- آزمون‌های روان‌شناختی
- بررسی توانایی و قابلیت‌های فیزیکی و روحی افراد
مزایای معاینات بدو استخدام
بدون شک اینکه توصیه می‌شود افراد شاغل پیش از استخدام معاینات و آزمایش‌هایی انجام دهند، اهداف و منافعی برای هر دو طرف یعنی کارمند و کارفرما به دنبال دارد.پس حتما این آزمایشات را جدی بگیرید تا سلامت جامعه و محیط کاری حفظ شود.
- پیشگیری و حفظ فرد از خطرات و بیماری‌ها
- حفظ سلامت سایر کارکنان
- دوام و حفاظت از صنعت و سرمایه
- ارزیابی و تعیین توانایی جسمی، روانی و اجتماعی کارگر
- شناسایی بیماری‌های قابل سرایت و جلوگیری از انتشار تدریجی آن
- تشخیص مشکلات و اختلالات مراجعه کننده
- پیشنهاد مشاغل جایگزین و مناسب به فرد شاغل
معصومه رهی، ویراستار ارشد و عضو باسابقه تیم تحریریه گهر. علاوه بر تولید محتوا، وظیفه بازبینی، صحت سنجی و استانداردسازی مطالب سایر نویسندگان را بر عهده دارم
