مطالب پيشنهادي

استخدامی ، استخدام جمعیت هلال احمر ۹۴ + استخدام امدادگران فعال در سراسر کشور؛ بزودی

دسته بندي : en gahar
تاريخ : 18 اکتبر
بازديد : 683

[ad_1]
استخدامی ، استخدام جمعیت هلال احمر ۹۴ + استخدام امدادگران فعال در سراسر کشور؛ بزودی, جدید 1400 -گهر

 

آخرین آگهی های استخدام در سراسر کشور

 

استخدام امدادگران فعال در سراسر کشور؛ بزودی

معاون توسعه منابع انسانی و پشتیبانی جمعیت هلال احمر با بیان اینکه منابع انسانی مهم‌ترین سرمایه‌های جمعیت هلال احمر هستند از افزایش ۲۵ درصدی دریافتی بند “سایر” شاغلین قراردادی پایگاه‌های امداد ونجات و ۱۵ درصدی شاغلین قراردادی شعب سراسر کشور خبر داد.

به گزارش  (ایسنا)، دکتر حسن ابولقاسم گرجی تصریح کرد: استراتژی اصلی معاونت توسعه منابع انسانی و پشتیبانی جمعیت هلال احمر، ارتقای توان مالی سرمایه‌های انسانی جمعیت بویژه در بخش‌های عملیاتی امداد و نجات است که در شعب و پایگاه‌های امداد و نجات به عنوان نیروهای صف فعال هستند و خدمات انسان دوستانه بی‌منت ارائه می‌دهند.

بنابر اعلام روابط عمومی جمعیت هلال احمر، گرجی با تاکید بر ضرورت تقویت پایگاه‌های امداد و نجات و شعب جمعیت هلال احمر، از جذب نیروهای جدید با همین هدف خبر داد و اعلام کرد: به زودی تعداد زیادی از امدادگران فعال جمعیت هلال احمر در قالب فرآیندهای استخدامی، جذب و در بخش‌های عملیاتی سراسر کشور به کارگیری می‌شوند که با این اقدام بسیاری از مشکلات استانی بویژه در حوزه اجرایی مرتفع خواهد شد.

انتهای پیام


خبر ۱۵ اسفند ۹۲ – تدوین آیین نامه جذب و نگهداشت نیروی انسانی در هلال احمر
توسعه خدمات و زیرساختهای حوزه فناوری، تلاش برای هوشمندسازی و زمینه‌سازی به منظور ارتقای ظرفیتهای بالقوه و بالفعل سرمایه‌های انسانی از اولویت‌های در دست اجراست.
ایلنا: معاون توسعه منابع انسانی و پشتیبانی جمعیت هلال احمر با اشاره به تدوین آئین‌نامه و دستورالعمل‌های جذب و نگهداشت سرمایه‌های انسانی، گفت: آئین‌نامه اداری و استخدامی جمعیت هلال‌احمر به منظور جذب و نگهداشت نیروهای انسانی در دست تدوین است.
به گزارش ایلنا، “محمد کاخکی” در همایش معاونین توسعه منابع انسانی و پشتیبانی جمعیت هلال احمر افزود: توسعه خدمات و زیرساختهای حوزه فناوری، تلاش برای هوشمندسازی و زمینه‌سازی به منظور ارتقای ظرفیتهای بالقوه و بالفعل سرمایه‌های انسانی از اولویت‌های در دست اجراست.
وی با اشاره به اینکه مهارت و دانشی که در نیروهای انسانی وجود دارد، بسیاری از مواقع مورد غفلت قرار می‌گیرد، افزود: ما معمولا کمتر از این سرمایه‌ها استفاده می‌کنیم در حالی که همین سرمایه‌ها در صورت استفاده صحیح، تبدیل به سرمایه ملموس خواهند شد.
معاون توسعه منابع انسانی و پشتیبانی جمعیت هلال احمر همچنین با بیان اینکه یکی از اصلیترین ماموریت‌ها احصا و شناسایی منابع و دارایی‌های جمعیت است، اظهار کرد: برای ماموریتهای ما در حوزه پشتیبانی رویکردهایی مدنظر است که آینده‌نگری یکی از آن‌ها است.
کاخکی برنامه‌محوری در ماموریت‌ها را از دیگر رویکرد‌ها عنوان داشت و اظهار کرد: کیفیت‌گرایی و پرهیز از توسعه کمی فعالیت‌ها از دیگر مواردی است که باید به آن‌ها توجه کرد؛ چراکه اگر فقط به توسعه کمی در این بخش توجه کنیم، خسارات بسیاری متوجه ما خواهد شد.
وی با اشاره به اینکه سلامت و انضباط مالی از دیگر رویکردهای معاونت پشتیبانی است که باید مورد توجه قرار گیرد، تاکید کرد: به علاوه باید حل مسائل و مشکلات را ارتقا داد؛ ما به شکل روزمره در حوزه‌های مختلف با مسائل و مشکلات بسیاری رو‌برو هستیم و ارتقای این مهم کمک بزرگی به ما خواهد کرد.
معاون توسعه منابع انسانی و پشتیبانی جمعیت هلال احمر گفت: تسهیل‌گری از دیگر مواردی است که از وظایف اصلی ما محسوب می‌شود و از سوی دیگر شفافیت و پاسخگویی هم در جایگاه خود اهمیت بسیاری دارد. اگر در فضای تاریک و ابهام خدمات خود را ارائه دهیم چندان که باید موثر نخواهد بود چراکه ماهیت فعالیتهای مرتبط با امور مادی این است که همواره ظن و گمان را به همراه خود دارد و لذا با شفافیت و پاسخگویی باید قبل از اینکه در معرض سوءظن قرار گیریم پیشگیری کرده و پاسخگو باشیم.
وی تاکید کرد: در این زمینه تقویت و توسعه رفاه ضابطه‌مند و سیستمی کردن خدمات با مشارکت همه پرسنل و شناسایی و پاسخگویی به نیاز‌ها از اهمیت بسیاری برخوردار است.

[ad_2]

لینک منبع

آخرين هاي اين بخش
ديگران چه مي خوانند
دیدگاه ها
برای ارسال دیدگاه مرتبط با این مطلب کلیک کنید

این سایت از اکیسمت برای کاهش هرزنامه استفاده می کند. بیاموزید که چگونه اطلاعات دیدگاه های شما پردازش می‌شوند.

گـهـر در شبکه هاي اجتماعي